Virginia Ruiz Paredes
“Trabajaré por una gestión eficaz, cercana y responsable, reforzando la negociación y el diálogo para mejorar la organización, optimizar los recursos y ofrecer el mejor servicio a la comunidad universitaria de la Universidad de Murcia”
Perfil
Su trayectoria profesional ha estado siempre vinculada a la Universidad de Murcia, lo que le ha permitido conocer en profundidad su funcionamiento desde dentro. Inició su carrera en el Área de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Aplicadas (ÁTICA), donde participó en el desarrollo de aplicaciones clave para la gestión universitaria. Esa experiencia en el ámbito tecnológico, unida a su posterior especialización en recursos humanos y gestión pública, le aporta una visión especialmente completa de la universidad, integrando tecnología, organización y personas.
En su manera de trabajar combina rigor, capacidad organizativa y una clara orientación al servicio público. Ha liderado proyectos estratégicos vinculados a la gestión de personal y a la modernización de la administración universitaria, demostrando una gran capacidad para coordinar equipos, planificar actuaciones y llevar a cabo procesos complejos. Su experiencia en negociación y su conocimiento de la institución le permiten afrontar con solvencia los retos de la Gerencia, siempre desde el diálogo, la colaboración y la búsqueda de soluciones eficaces.
En el proyecto que lidera Alicia Rubio, Virginia aportará experiencia, estabilidad y una visión integradora de la gestión universitaria. Su perfil combina conocimiento técnico, capacidad de liderazgo y un firme compromiso con la mejora de los servicios y de las condiciones de trabajo de toda la comunidad universitaria.
¿Por qué estoy en el equipo de Alicia Rubio?
Estoy en este equipo porque creo firmemente que Alicia representa la mejor opción para el PTGAS.
Es una persona que respeta y reconoce nuestra labor, que se muestra cercana en el trato y que tiene la capacidad de generar consensos, incluso en contextos complejos. Su forma de liderar demuestra que sabe escuchar, integrar distintas perspectivas y gestionar situaciones difíciles con criterio y sensibilidad. Como colectivo, necesitamos una rectora que sea verdaderamente receptiva y que esté dispuesta a mejorar las cosas desde el diálogo y la acción. En definitiva, necesitamos a alguien en quien confiar, y por eso estoy aquí.
Currículum
En 2004 asumió la jefatura del proyecto informático encargado del desarrollo y mantenimiento de las aplicaciones de gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Murcia, coordinando los proyectos tecnológicos vinculados a la gestión de personal.
Es funcionaria de carrera de la Universidad de Murcia desde 2001. Titulada en Informática por la Universidad de Murcia, cuenta con más de 700 horas de formación especializada en gestión pública, recursos humanos y administración universitaria. En 2025 ha cursado el PLGP –Programa de Liderazgo para la Gestión Pública del IESE Business School-, orientado a la formación de directivos en el ámbito de la gestión pública.
Ha desarrollado su trayectoria profesional en el ámbito de la gestión universitaria y la dirección de recursos humanos, participando en proyectos orientados a la modernización de la administración universitaria y al desarrollo de políticas de personal.
Ha sido Vicegerenta de la Universidad de Murcia entre 2016 y 2018, participando en la coordinación de proyectos estratégicos de gestión y en el impulso de actuaciones dirigidas a la mejora de la organización administrativa y la gestión de los recursos humanos.
Actualmente es Jefa del Área de Recursos Humanos de la Universidad de Murcia, donde coordina actuaciones relacionadas con la planificación, organización y desarrollo de las políticas de personal.
Entre las iniciativas en las que ha participado destacan el desarrollo normativo y la implantación del modelo de teletrabajo de la Universidad de Murcia, reconocido con el Premio CNIS 2024 a la innovación en las administraciones públicas, así como el diseño e implantación de la carrera profesional del PTGAS. Desde 2018 colabora activamente en proyectos estratégicos impulsados por la Gerencia, orientados a la mejora de la gestión universitaria y al fortalecimiento de los servicios a la comunidad universitaria.