Ana María Gutiérrez Montes
“Impulsaré políticas de profesorado que reconozcan el trabajo docente e investigador, fortalezcan las trayectorias académicas y contribuyan a crear un entorno universitario más justo, estable y motivador”
Perfil
Ana María Gutiérrez es una persona empática, serena y profundamente comprometida con la universidad pública. Creció en un entorno estrechamente vinculado a la vida universitaria, lo que le permitió conocer desde muy pronto el valor del profesorado y comprender desde dentro la importancia de cuidar a quienes sostienen la docencia, la investigación y la vida académica de la institución. Profesora muy ligada al Hospital Veterinario y una fuerte vocación de servicio, combina el rigor académico con una gran capacidad de escucha, diálogo y búsqueda de consensos.
Quienes la conocen destacan su capacidad para escuchar, su calma para abordar situaciones complejas y su habilidad para generar espacios de confianza y entendimiento. A lo largo de su experiencia en la universidad, ha estado directamente implicada en espacios de representación y negociación vinculados a las condiciones laborales y al desarrollo profesional del profesorado. Esta experiencia le ha permitido comprender con profundidad las preocupaciones y expectativas del personal docente e investigador, así como los retos institucionales que afectan a su carrera académica. Su estilo de trabajo destaca por la cercanía y por una clara voluntad de construir soluciones desde el respeto, el diálogo y el acuerdo.
En el proyecto que lidera Alicia Rubio, Ana María aportará una visión atenta a las personas y orientada al fortalecimiento del profesorado, convencida de que cuidar a quienes enseñan e investigan es fortalecer el corazón de la universidad. Su manera de entender la institución conecta plenamente con un proyecto que quiere liderar los cambios necesarios, transformar aquello que debe mejorar y cuidar a las personas que sostienen la universidad cada día.
¿Por qué estoy en el equipo de Alicia Rubio?
Estoy en el equipo que lidera Alicia Rubio por una razón muy personal: por sus valores y por su manera de liderar.
Alicia es una persona cercana, que genera bienestar y confianza. Al mismo tiempo es decidida: tiene las ideas claras, sin prejuicios, y se nutre del diálogo y del debate desde la empatía. Sabe trabajar en equipo desde la igualdad, sin necesidad de figurar, con humildad. Y eso, en gestión universitaria, que es dura y muchas veces poco reconocida, marca la diferencia.
Yo estoy aquí porque creo que su proyecto puede hacer una UMU excelente, pero también cercana, de comunidad y para la sociedad. Y me alegra formar parte de ese camino.
Currículum
En investigación, cuenta con tres sexenios gracias a la publicación de más de cincuenta artículos en revistas indexadas en JCR, una estancia de investigación nacional y cuatro internacionales. Ha participado en nueve proyectos de investigación de financiación autonómica, nacional e internacional de concurrencia competitiva, liderando uno de carácter nacional (PigMarkSaL) y uno europeo, MSCA Postdoctoral Fellowships (PoWe).
En materia de transferencia, ha participado en veintitrés contratos con empresas e instituciones, liderando diez de ellos, y en dos actividades de fomento de la transferencia. Ha presentado una patente en Estados Unidos, una patente nacional y posee un sexenio de transferencia.
En gestión ha desarrollado tareas de coordinación docente en Grado y Máster Universitario, de representación del grupo B en Junta de Facultad (2007-2018), Consejo de Gobierno (2014-2018) y Claustro Universitario (2014-2018), donde continúa por el grupo A. Ha sido Secretaria de la Comisión de Reclamaciones de Plazas de Profesores Contratados y miembro de la Comisión Jurídica del Claustro. Es representante sindical en la Junta de PDI (2019-actualidad), y anteriormente, actuando como miembro del Comité de Empresa, ha participado en la negociación del II Convenio Colectivo del PDI Contratado Laboral de las Universidades Públicas, del II Plan de Igualdad de la UMU y en la elaboración del Decreto 197/2017, por el que se desarrolla el régimen jurídico y retributivo del PDI contratado laboral de las Universidades Públicas de la Región de Murcia. Fue Secretaria del Centro de Estudios de la Mujer y de Género de la UMU 4 años.
Como docente, tiene veinte años de experiencia y una evaluación de la calidad docente (DOCENTIUM) de Excelente (2021). Ha realizado tres estancias Erasmus docentes, participado en diez proyectos de innovación docente en la UMU y dirigido o codirigido tres tesis doctorales, diez TFM y veinte TFG.
Competencias
Entre sus funciones también se encuentra el seguimiento y la adecuación del Plan de Ordenación Docente de la universidad, en colaboración con los departamentos, y el desarrollo de los criterios para la asignación del encargo docente individualizado y del modelo para la evaluación y valoración de la calidad de la docencia del profesorado. Asimismo, entre sus responsabilidades está la de participar en las negociaciones con la representación sindical sobre cualquier reglamentación concerniente a las condiciones laborales del PDI.