Cuidar a las personas
Cuidar a las personas
Personal Docente e Investigador
La Universidad de Murcia necesita abrir una nueva etapa en su política de profesorado basada en tres principios: la actualización de la normativa, el fin de la precariedad en todas las figuras contractuales y el reconocimiento adecuado del trabajo docente e investigador.
Personal Docente e Investigador
Objetivo 1
Reforzar la plantilla de PDI y ajustarse a la LOSU, promoviendo una planificación estratégica del personal docente e investigador que garantice la estabilidad, la renovación generacional y la adecuada adaptación de la estructura de la plantilla a las exigencias establecidas en la normativa vigente.
Objetivo 2
Asegurar el reconocimiento integral de las tareas del PDI, valorando de forma equilibrada las actividades de docencia, investigación, transferencia, gestión y compromiso institucional, con el fin de favorecer una carrera académica más justa, transparente y alineada con las funciones reales del profesorado.
Objetivo 3
Humanizar las condiciones laborales del PDI, promoviendo entornos de trabajo más saludables, equilibrados y sostenibles, que favorezcan la conciliación, el bienestar profesional y personal, y el desarrollo de la actividad docente e investigadora en condiciones adecuadas.
Objetivo 4
Actualización de la normativa relativa al Personal Docente e Investigador, revisando y adaptando los marcos regulatorios internos para garantizar su coherencia con la legislación vigente, mejorar la claridad de los procedimientos y facilitar el desarrollo de la actividad académica y profesional del PDI.
Estudiantes
Objetivo 1
Garantizar la igualdad de oportunidades y evitar el abandono académico por motivos socioeconómicos.
Objetivo 2
Mejorar el acceso del estudiantado a una vivienda y a un sistema de transporte adecuados, asequibles y compatibles con la vida académica.
Objetivo 3
Facilitar el seguimiento adecuado de los estudios y favorecer la permanencia del estudiantado en la Universidad de Murcia, garantizando condiciones académicas justas y orientadas al éxito formativo.
Objetivo 4
Mejorar las condiciones de estudio, vida y convivencia en los campus de la Universidad de Murcia, favoreciendo entornos dignos, seguros y participativos.
Objetivo 5
Promover el bienestar integral, la inclusión y unas condiciones dignas de estudio y vida en los campus.
Objetivo 6
Impulsar una participación y representación estudiantil activa, eficaz y corresponsable en la toma de decisiones de la universidad.
Objetivo 7
Mejorar la comunicación, la atención al estudiantado y la simplificación administrativa en los trámites relacionados con estudiantes.
Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios
Objetivo 1
Situar al PTGAS en el centro de la acción de la Gerencia, garantizando estabilidad, claridad organizativa y adecuación entre funciones, puestos y necesidades reales de los servicios.
Objetivo 2
Favorecer la conciliación de la vida laboral, familiar y personal y promover un buen clima laboral
Objetivo 3
Reducir la complejidad administrativa, mejorar los tiempos de respuesta y aumentar la calidad del servicio interno mediante procesos claros, estandarizados y orientados al trabajo real.
Objetivo 4
Fortalecer las competencias del PTGAS para una gestión universitaria moderna y de calidad.
Objetivo 5
Asegurar una Gerencia eficaz, coordinada y alineada con los objetivos estratégicos del equipo rectoral, promoviendo una gestión racional, transparente y orientada a la mejora.
Objetivo 6
Consolidar la mejora continua como un proceso institucionalizado y habitual, fomentando una cultura de gestión enfocada a optimizar la calidad de los servicios y la eficiencia operativa de la universidad
Programa electoral
Porque las ideas compartidas llegan más lejos. Queremos que conozcas cada propuesta que hemos diseñado pensando en toda la universidad