Defendemos una universidad pública, innovadora, global, transformadora y orientada al progreso social y económico. Proponemos una forma de dirigir la UMU más cercana a las necesidades de todos los miembros de la comunidad universitaria y de la Región de Murcia, que refuerce el carácter democrático de nuestra institución sobre la base de los valores recogidos en el Código Ético de la UMU y los siguientes principios de gobernanza.
Nuestra idea de Universidad
Visión
La Universidad de Murcia debe ser el motor de crecimiento y desarrollo de la Región de Murcia, capaz de generar bienestar e impacto económico, social y ambiental a través de un ecosistema innovador de formación e investigación
Principios de gobernanza
Gobernanza compartida
Las decisiones deben adoptarse en un proceso permanente de escucha y diálogo con los distintos colectivos, sus representantes y los agentes que integran la comunidad universitaria, así como con el conjunto de los grupos de interés.
Participación
La responsabilidad institucional exige abrir y fortalecer formas de gobernanza que fomenten una mayor implicación de la comunidad universitaria en los procesos de toma de decisiones, especialmente a través de sus órganos colegiados.
Transparencia y rendición de cuentas
Proporcionar información clara sobre los procesos y sus resultados genera confianza, favorece la comprensión y el debate, y supone un aprendizaje para mejorar la toma de decisiones y la asignación de recursos en el futuro.
Cuidar a las personas
La Universidad de Murcia inicia una etapa centrada en la dignificación de su capital humano, apostando por una política de profesorado e investigación que elimine la precariedad y garantice la estabilidad normativa. Este impulso se apoya en la labor esencial del personal técnico y de gestión, cuya profesionalidad es el motor que sostiene la calidad y eficacia de nuestro servicio público.
Personal Docente e Investigador
La Universidad de Murcia necesita abrir una nueva etapa en su política de profesorado basada en tres principios: la actualización de la normativa, el fin de la precariedad en todas las figuras contractuales y el reconocimiento adecuado del trabajo docente e investigador.
Áreas de Trabajo
La acción universitaria debe proyectarse de manera decidida en áreas de trabajo interrelacionadas, entendiendo que los grandes desafíos de nuestro tiempo no pueden abordarse desde compartimentos estancos, sino desde una mirada integradora, compleja y profundamente humana
Gobernanza e igualdad
Nuestro modelo de gobernanza garantizará más transparencia y más participación en la toma de decisiones, evitando soluciones unilaterales y estableciendo procesos de escucha activa que sirvan para asentar una cultura institucional más receptiva a las demandas de todos los colectivos.
Gestión económica eficiente e infraestructuras sostenibles
La Universidad de Murcia necesita una política de infraestructuras y de gestión económica que genere espacios más cómodos donde trabajar o estudiar, lo que supone oportunidades de inversión para incrementar nuestras capacidades docentes e investigadoras.
Estudios, docencia y calidad
Nuestra política de estudios tiene que responder a un entorno de educación superior cada vez más competitivo, dinámico y exigente.
Investigación y transferencia del conocimiento
Reforzaremos nuestro ecosistema de investigación para atraer talento, consolidar trayectorias y aumentar su capacidad de impacto social.
Estrategia, simplificación administrativa y comunicación
La Universidad de Murcia necesita avanzar hacia un modelo de gestión más planificado, más coordinado y eficaz, capaz de responder con solvencia a los desafíos de una institución compleja y en permanente transformación.
Inteligencia artificial y transformación digital
La inteligencia artificial está llamada a transformar de manera profunda la docencia, la investigación, la gestión universitaria y la empleabilidad de las futuras generaciones, y la Universidad de Murcia debe estar preparada para afrontar ese cambio con proactividad y responsabilidad.
Responsabilidad social y sostenibilidad
La Universidad de Murcia debe asumir de forma decidida su papel como institución comprometida con los grandes retos sociales, ambientales y éticos de nuestro tiempo.
Formación continua, empleabilidad y emprendimiento
La Universidad de Murcia debe reforzar la empleabilidad de sus egresados y la formación continua como parte de una misma misión: acompañar a estudiantes y a profesionales con una oferta formativa útil e innovadora que permita cambiar destinos.
Internacionalización y alianzas estratégicas
La Universidad de Murcia debe impulsar una internacionalización integral que refuerce su proyección exterior, amplíe la movilidad de estudiantes y personal y fortalezca la cooperación científica en redes amplias.
Cultura, extensión y vida universitaria
Para lograr un impacto integral de su actividad, la Universidad de Murcia debe concebir la cultura como una dimensión estratégica de su misión institucional.
Salud y bienestar de la Comunidad Universitaria
La Universidad de Murcia debe situar el bienestar de las personas en el centro de su acción de gobierno.
